本学期，江汉大学与全球知名酒店集团雅高（Accor）旗下武汉两家高级奢华酒店——武汉费尔蒙酒店与武汉威斯汀酒店展开深度合作，共同为旅游管理专业学生打造了一门别开生面的《人力资源管理（旅游）》产学合作课程，该课程与雅高集团合作已有三年，特邀武汉费尔蒙酒店人力资源总监熊俊和武汉威斯汀酒店人力资源总监张胤先生联袂授课，将行业前沿实践带进校园课堂，受到学生的热烈欢迎。
本次课程紧密结合旅游与酒店行业的发展趋势，聚焦人力资源管理在高端酒店运营中的关键作用。两位人力资源总监结合自身丰富的行业经验与管理实践，围绕“高星级酒店人才成长路径”“人力资源规划与岗位设置”“酒店薪酬体系设计与计算”“员工胜任力模型构建与应用”等核心议题展开深入讲解。课程内容不仅涵盖理论知识，更通过大量真实案例、数据分析和场景模拟，生动展现了酒店人力资源管理的前沿动态与实际操作流程。
课堂上，熊俊总监以费尔蒙酒店的品牌标准与服务理念为例，细致剖析了高端酒店如何通过系统性培训、职业发展规划及内部晋升机制，助力员工实现从入门到管理层的职业成长。张胤总监则结合威斯汀酒店的实际运营，分享了如何根据酒店战略进行科学的人力资源规划与岗位设计，并详细解读了酒店业薪酬结构、绩效评估方法及如何通过胜任力模型选拔与培养核心人才。
课程互动环节气氛活跃，学生们就酒店行业人才需求变化、实习生培养计划、跨部门协作能力提升、数字化转型对人力资源的影响等话题踊跃提问。两位企业导师耐心解答，并结合行业发展趋势给予了前瞻性建议。
课后，学生们意犹未尽，纷纷围绕在熊俊总监与张胤总监身边继续探讨，希望在未来实习、就业或专业学习中得到进一步指导。这一场景充分体现了学生对行业知识的渴求及对该产学合作模式的高度认可。
江汉大学旅游系刘勋主任表示，此次与雅高集团旗下高端酒店的课程合作，是学校深化产教融合、创新应用型人才培养模式的重要举措之一。通过引入企业专家进课堂，不仅增强了课程的实践性与时效性，也为学生搭建了与行业精英直接对话的桥梁，有助于拓宽学生视野，提升其职业素养与就业竞争力。
未来，江汉大学将继续拓展与更多优质企业的合作，丰富产学合作形式，推动课程内容与行业需求紧密对接，致力于培养更多符合产业高质量发展需要的复合型、应用型专业人才。（旅游系供稿）
